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Abschnitt F



Durchführung des Arbeitsverhältnisses


1 Vergütung - Arbeitsrechtliche Grundlagen
1.1 Begriff und Höhe der Vergütung
1.2 Wegfall des Vergütungsanspruchs
1.3 Vergütungsformen und Bestandteile
1.4 Sonstige geldwerte Leistungen
1.5 Mitbestimmung des Betriebsrats bei Vergütungsfragen
1.6 Auszahlung der Vergütung
1.7 Rückzahlung der Vergütung
1.8 Vergütung für nicht geleistete Arbeit
1.9 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
1.10 Entgeltfortzahlung an Feiertagen


2 Aufwendungsersatz inklusive Spesenrichtlinie
2.1 Aufwendungsersatz - beitragsrechtliche Grundlagen
2.2 Aufwendungsersatz - lohnsteuerrechtliche Grundlagen


3 Beitragsverfahren
3.1 Entstehung der Beitragsansprüche zur Sozialversicherung
3.2 Beitragsbemessungsgrundlage
3.3 Lohnunterlagen
3.4 Beitragsabzug
3.5 Einzugsstelle
3.6 Erstattung von Meldungen
3.7 Der elektronische Entgeltnachweis - ELENA
3.8 Fälligkeit der Beiträge
3.9 Säumniszuschläge
3.10 Geltendmachung nicht erfüllter Beitragsansprüche
3.11 Verjährung der Beitragsansprüche
3.12 Erstattung zu Unrecht gezahlter Beiträge
3.13 Betriebsprüfungen


4 Vergütung - lohnsteuerrechtliche Grundlagen
4.1 Das Lohnsteuerabzugsverfahren
4.2 Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer
4.3 Aufzeichnungspflichten
4.4 Überwachung der Lohnsteuereinbehaltung und -abführung
4.5 Haftung für Lohnsteuer


5 Arbeitszeit
5.1 Arbeitszeitmodelle
5.2 Arbeitszeitgesetz
5.3 Gesetz über Teilzeitarbeit: Wann besteht ein Anspruch auf Teilzeitarbeit?
5.4 Altersteilzeit
5.5 Mitbestimmung des Betriebsrats und Arbeitszeit
5.6 Arbeitszeit in der Sozialversicherung
5.7 Altersteilzeit - lohnsteuerrechtliche Hinweise


6 Urlaub und andere Zeiten der Nichtarbeit
6.1 Erholungsurlaub
6.2 Elternzeit / Mutterschutz
6.3 Urlaub / Sonderurlaub / Sabbatical
6.4 Der Betriebsausflug
6.5 Suspendierung und Beschäftigungsanspruch
6.6 Unterbrechung der Beschäftigung mit Entgeltzahlung -
sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
6.7 Unterbrechung der Beschäftigung ohne Entgeltzahlung -
sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
6.8 Pflegezeit


7 Folgen von Pflichtverletzungen durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber
(Leistungsstörungen)

7.1 Pflichtverletzungen durch den Arbeitnehmer
7.2 Leistungsstörungen seitens des Arbeitgebers


8 Antidiskriminierungsrecht - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
8.1 Persönlicher Anwendungsbereich
8.2 Sachliche Reichweite des AGG
8.3 Ausnahmetatbestände
8.4 Organisations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers
8.5 Rechtsfolgen bei Verstößen gegen das Benachteiligungsverbot


Arbeit und Arbeitsrecht



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